质者见质｜EcoVadis官方认可！TÜV莱茵助力企业提升可持续发展评级表现

2026-07-08 08:07:39 | 新闻资讯 | 阅读：31

随着全球品牌商、零售商、OEM 及核心采购方不断强化供应链可持续发展管理要求，EcoVadis 已成为企业进入国际供应链、参与全球采购以及展示 ESG 管理能力的重要评价工具。

如今，越来越多国际采购方将 EcoVadis 纳入供应商管理体系，并将评级结果作为供应商准入、年度评估、采购决策及风险管理的重要参考依据。对于企业而言，EcoVadis 不仅是一项评级，更代表企业在环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购方面的管理水平。

作为 EcoVadis 官方认可培训伙伴，TÜV莱茵可协助企业开展差距分析、能力建设、证据梳理及持续改进规划，帮助企业更有效地提升 EcoVadis 评级表现，增强客户信任和市场竞争力。

EcoVadis 的评估框架

围绕四大主题展开，并通过三大管理支柱（政策 Policies、行动 Actions 及结果 Results）对企业可持续发展管理体系进行综合评价：

环境（Environment）
劳工与人权（Labour & Human Rights）
商业道德（Ethics）
可持续采购（Sustainable Procurement）

注意：EcoVadis 会根据企业的行业属性、规模及运营地点动态生成评估内容，不存在一套适用于所有企业的标准答案。企业需要提供能够真实反映其管理实践的支持性证据，才能获得相应认可。

2026年 EcoVadis

更加关注证据质量与管理成熟度

近年来，EcoVadis 持续强化对证据质量和管理有效性的要求。企业尤其需要关注以下四个维度的升级：

更强调证据覆盖范围

对于集团企业、多工厂企业及跨地区运营企业，EcoVadis 更加关注政策、行动和绩效是否覆盖主要运营范围，而不仅仅是总部层面的制度文件。企业不仅要证明“有制度”，更要证明“制度已部署并实施”。

更强调可验证性

对于 ISO 14001、ISO 45001、ISO/IEC 27001、ISO 37001 等认证，企业需要确保认证状态有效、覆盖范围明确，并提供可验证的支持材料。

更强调量化目标

缺少明确目标、时间节点及绩效跟踪机制，会严重影响最终表现。企业需要清晰展示：明确的管理目标、可衡量的 KPI、实际执行成果以及持续改进机制。

更关注气候与供应链管理

随着温室气体管理、减排目标、供应链尽职调查、供应商 ESG 管理及气候风险管理的重要性持续提升，这些议题已逐渐成为出口型制造企业客户审核和采购决策的重要组成部分。

EcoVadis 奖牌新机制
——百分比排名

目前，EcoVadis 奖牌已采用百分位排名机制，不再依据固定分数授予。奖牌等级对应如下：

铂金奖牌（Platinum）

全球前 1%

金牌（Gold）

全球前 5%

银牌（Silver）

全球前 15%

铜牌（Bronze）

全球前 35%

同时，即使企业总分较高，如果四大主题中的任何一个主题分数低于 30 分，仍可能无法获得奖牌资格。因此，企业提升评级的关键在于避免出现明显短板，实现四大主题均衡发展。

如何利用现有 ISO 管理体系

提升 EcoVadis 评级

许多企业已经建立了成熟的管理体系，大部分 EcoVadis 所需证据都可以来源于企业现有管理体系的成果转化，对于已经建立管理体系的企业而言，提升 EcoVadis 评级并不一定意味着增加大量新工作，而是要将企业现有的管理体系成果转化为符合 EcoVadis 逻辑的证据体系。

ISO 14001（支持环境主题）

环境方针、环境目标、能源管理、废弃物管理、排放管理、合规评价、内部审核、管理评审。

ISO 45001（支持劳工与人权主题）

职业健康安全管理、风险识别与控制、员工培训、事故调查、应急管理、员工参与机制。

ISO/IEC 27001（支持商业道德及信息安全）

信息安全政策、风险评估、数据保护、网络安全管理、员工培训、第三方安全管理。

ISO 37001（支持商业道德主题）

反贿赂政策、商业伙伴尽职调查、举报机制、调查与整改机制、反腐败培训。

ISO 14064（支持温室气体管理与气候相关披露）

范围一/二/三排放、碳减排目标、温室气体核查、气候数据披露。

TÜV莱茵作为 EcoVadis 官方认可培训伙伴

可为企业提供哪些支持？

TÜV Rheinland Consulting 已获得 EcoVadis 官方认可培训伙伴（Approved Training Partner）资格，能够全面协助企业提升评级表现：

EcoVadis 差距分析

识别当前管理体系与要求之间的差距，明确提升重点。

管理层及跨部门培训

帮助管理层、EHS、采购、人力资源、法务、IT 及 ESG 团队理解评分逻辑与责任分工。

证据映射与证据包梳理

协助建立符合要求的证据体系，提高提交材料质量。

管理制度优化建议

结合国际最佳实践，优化环境、人权、商业道德及供应链管理制度。

模拟评审与记分卡解读：

正式提交前开展模拟审核，并在事后协助解读评分结果及改进建议。

改进路线图制定

根据目标等级，定制铜牌、银牌、金牌或铂金提升计划。